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Einstieg |
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Zu den herkömmlichen Möglichkeiten, eine Anstellung zu finden, kommen in einer Online-Arbeitswelt die Online-Angebote zur Stellensuche.
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Hintergrundinformationen zu Themen wie Entwicklung und Bedeutung von Jobbörsen, Stellensuche online |
Um auch Langzeitarbeitslosen diesen Bereich des Stellenmarkts zu erschliessen,
wollen bei job-net-online die Datenbanken im Bereich Stellensuche online helfen,
das Angebot des online Stellenmarktes überschaubarer und damit gezielter
zugänglich zu machen. Für Langzeitarbeitslose sollen damit Zugänge auch auf
neuen Wegen des Stellenmarkts und hinein in neue, moderne Arbeitsformen
geöffnet werden.
Auf den Datenbanken kann die Userin/der User sich einen ersten Überblick
verschaffen und gezielt nach Angeboten suchen, die sie/er dann durch einen Link
in das jeweilige Angebot direkt aus der Datenbank heraus anwählen kann.
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Ergänzt wird das Angebot durch die Datenbanken Tipps und Literatur mit Hinweisen u.a. zur Berufswahl, Bewerbungstipps.
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Hilfestellung bieten die
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Im "Trendprofil" der Zeitschrift "Stern" 12/00 wurden Beurteilungskriterien für die Nutzung von Jobbörsen ermittelt: an erster Stelle steht danach die "ausführliche Beschreibung der Jobs", dann folgen "komfortable Suchfunktionen", "Vertraulichkeit", "Kompetenz im Regionalbereich", "viele Jobs aus vielen Branchen" ... bis hin zur "ausführlichen Firmenbeschreibung"
Im Einzelnen sind als Vor- und Nachteile der Jobsuche online besonders zu
nennen:
die Bereiche Exklusivität, Geschwindigkeit, Zeitunabhängigkeit
sowie Nutzung eines weltweiten Angebotes. Aus Raum- und Kostengründen
können nicht immer alle Stellengesuche eines Unternehmens in den Printmedien
ausgeschrieben werden. Im Internet ist dieses (bisher) möglich, wodurch der
Stellensuchende dort mehr Stellenangebote finden kann. Angebote im Internet
lassen sich auch ergänzen durch Firmen- und Bewerberprofile. Eine gezieltere
Stellensuche ist hier möglich, da der Arbeitsuchende nicht mehr mit Unmengen an
Zeitungspapier ringen muss, um ein geeignetes Angebot zu finden. Die Suche
lässt sich fachlich und regional eingrenzen. Bewerbungen und Angebote im (ausser-)europäischen
Ausland gelangen zudem wesentlich schneller online zum Empfänger. In
online-Angeboten liegt auch zeitliche Unabhängigkeit. Sie bleiben länger
präsent als Angebote in Tageszeitungen. Allerdings ist dabei sehr auf die
Aktualität solcher Internet-Seiten zu achten.
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Beispiele unterstützender Angebote in verschiedenen Jobbörsen... |
Kommentare, Tipps und Ergänzungen per Mail bitte an:
mailto:BarbaraFritz@t-online.de
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