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| Leitfaden"Wie finde ich Arbeit in einer Online-Arbeitswelt?"Die meisten Berufe beziehen heute EDV mit ein und viele Aufgaben werden mit Hilfe von EDV ausgeführt. Mit steigender unternehmerischer Repräsentanz und Arbeit mit dem Internet wird auch die Bedeutung des online Stellenmarktes steigen. Zu den herkömmlichen Möglichkeiten, eine Anstellung zu finden, kommen in einer solchen Online-Arbeitswelt die Online-Angebote zur Stellensuche. Als Vorteile der Stellensuche online sind besonders die Bereiche Exklusivität, Geschwindigkeit, Zeitunabhängigkeit sowie Nutzung eines weltweiten Angebotes. Aus Raum- und Kostengründen können nicht immer alle Stellengesuche eines Unternehmens in den Printmedien ausgeschrieben werden. Im Internet ist dieses (bisher) möglich, wodurch der Stellensuchende dort mehr Stellenangebote finden kann. Angebote im Internet lassen sich auch ergänzen durch Firmen- und Bewerberprofile. Eine gezieltere Stellensuche ist hier möglich, da der Arbeitsuchende nicht mehr mit Unmengen an Zeitungspapier ringen muss, um ein geeignetes Angebot zu finden. Er kann sich auf sein Bewerberprofil passende Stellenangebote per Mail aktuell zuschicken lassen (Match-Mail). Die Suche lässt sich fachlich und regional eingrenzen. Bewerbungen und Angebote im (ausser-)europäischen Ausland gelangen zudem wesentlich schneller online zum Empfänger. Einige Anbieter übernehmen auch die Anzeigen-Gestaltung für die Stellenanbieter und -suchenden . Die Akzeptanz des online Stellenmarktes wird mit der online Präsenz von Stellenanbietenden und Bewerbern zunehmen ( - logischerweise bietet so zuerst die IT-Branche Stellen online an) . Unternehmen gehen zudem verstärkt auf Stellensuchende, die sich online präsentieren, mit E-Recruiting und Headhunting zu. In online-Angeboten liegt auch zeitliche Unabhängigkeit. Sie bleiben länger präsent als Angebote in Tageszeitungen. Allerdings ist dabei sehr auf die Aktualität solcher Internet-Seiten zu achten. Dazu kommt die Möglichkeit der gleichzeitigen Veröffentlichung im Internet und in Printmedien (auch von Medienpartnern eines Online-Anbieters). Die Jobbörsen bieten aber neben der Stellensuche online noch viele weitere Möglichkeiten - wie beispielsweise Bewerbungstipps, Karriereberatung, Trends auf dem Arbeitsmarkt. So stellt die CDI - die Deutsche Private Akademie für Wirtschaft GmbH fest: "Um dem harten Konkurrenzkampf zu entgehen, haben sich Online-Jobbörsen zu Karriere-Portalen entwickelt, die Stellenangebote zur Verfügung stellen. Mit Serviceleistungen, Matching-Verfahren, Suchassistenten, persönlichen Job-Service, Angeboten per SMS, Karriereberatung und Weiterbildungsangeboten soll Bewerbern und Unternehmen Service und Komfort geboten werden..." (Stellenmarktanalyse 2001). Auf den folgenden Seiten können Sie sehen, in welcher Form dieses zusätzliche Angebot bei der Stellensuche online vorkommt und dort genutzt werden kann. Angeboten werden Ihnen dabei die Themen... Bei Rückfragen zu dieser Seite wenden Sie sich bitte an: BarbaraFritz@t-online.de |
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